OBJECTIF : En une matinée (3H30), cette formation vous permettra d'améliorer vos performances très rapidement en rentrant dans le détail du fonctionnement du pixel FB Ads
OBJECTIF : En une matinée (3H30), cette formation vous donnera les clés pour comprendre les résultats de vos campagnes, pour vous guider dans la mise en place de 10 reportings clés qui vous aideron...
Vendre efficacement aux agences médias est un impératif pour toute régie web et c’est leur quotidien mais cela s’est terriblement complexifié avec l’irruption du programmatique ! En 2 jours, notre...
Wordpress est considéré comme le meilleur CMS « open source » et c’est actuellement plus de 30% du web mondial ! En 2 jours de formation, notre expert vous apprendra à développer vous-même votre si...
On ne naît pas manager on le devient avec des outils, une compréhension fine de son mode de fonctionnement et l’expérience. OBJECTIF : cette formation vise la compréhension du rôle du manager et la...
Dans le secteur tertiaire, le travail à distance est devenu la norme depuis un an. Et on ne reviendra pas en arrière : le « télé-présentiel » s’est imposé dans nos vies pro ! Pour maintenir l’écono...
Vous souhaitez mettre en place votre programme de formation en marketing digital ?
Pour répondre à vos problématiques, construisons le ensemble :
Contactez-nousLes règles de la formation professionnelle ont évolué et vont continuer à évoluer ! Si vous avez moins de 50 salariés, votre OPCO continue de gérer le financement de vos formations et Dixer est agrée par tous les OPCO ! Au delà, vous devez proposer à tous vos salariés un « plan de développement des compétences » à votre charge mais l’adaptation au numérique est désormais un enjeu crucial pour chaque entreprise et salarié ! A noter que la plupart de nos formations sont désormais éligibles au CPF avec la certification DIGITT
Le marketing digital est un outil fantastique et d’une éfficacité redoutable ! A condition de définir précisémment vos objectifs et de quelle façon employer chacun des leviers digitaux.
Comment mieux optimiser toutes mes sources de revenus ?
Comment mieux organiser et hiérarchiser mes sous-régies et chaque partenaire technologique ?
Comment mieux utiliser le programmatique dans mes stratégies d’achat ?
Comment donner une culture digitale complète à des salariés venant d’univers très différents ?
Comment optimiser mes achats médias entre les différents leviers ?
Comment insuffler une culture digitale au sein de mes équipes ?
« Nous sommes très satisfaits des formations effectuées par Dixer, qui ont permis à nos équipes de mieux appréhender les leviers de communication connexes à notre métier et notre expertise qu’est le marketing d’influence.»
Guillaume Doki Thonon, fondateur et CEO Reech
« La commercialisation de nos espaces publicitaires sur internet est un enjeu majeur pour un groupe comme Reworld Média. La formation dispensée par Dixer nous a permis de mieux comprendre l’écosystème publicitaire digital, ses enjeux et les opportunités qu’il offre. Avec pédagogie et précision, cette formation nous permet de mieux appréhender cet univers complexe. »
Cécile Beziat, DG adjointe Reworld Média
« La formation programmatique proposée par Dixerpermet de prendre la mesure du bouleversement publicitaire que connait aujourd’hui le digital. Au-delà des mécanismes d’achat et de la description de l’écosystème, cette session permet à un éditeur/régie de plonger très concrètement dans les stratégies commerciales et de mieux appréhender les nouvelles opportunités business. »
Sébastien Lauray, directeur régie Caradisiac
20 septembre 2021
1- L’Etat verse un abondement si vous, ou vos salarié(e)s, vous formez au numérique ! Comment ça marche ? Dans le cadre du plan « France Relance », l’Etat met en oeuvre une politique d’abondement dans le cadre du CPF ! Cet abondement est déclenché automatiquement si le solde du compte est insuffisant pour payer la formation […]
Lire la suite26 août 2021
Combien de fois j’entends des managers ou des dirigeants me confirmer que « la » formation est centrale, que bien entendu nos équipes doivent se former en continu et opinent du chef pour approuver que « la » formation sera un enjeu majeur dans les prochaines années … Et puis, il y a les mêmes qq jours plus tard […]
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